人才招聘
公司公开向社会招聘优秀人才,欢迎有识之士共谋大业。 一、 总经理(副总经理)1     1、 在董事会授权范围内,全面管理公司信贷业务、财务、人力资源及风险控制等工作。     2、贯彻执行股东大会和董事会各项决议,建立健全绩效考核激励机制。     3、制定并安排落实公司各项管理制度。     4、建立团结、高效、廉洁自律的经营团队,协调团队内部关系,确保公司信贷业务指标能顺利完成,信贷质量可靠,信贷风险可控。     5、协调与其他银行业机构的合作以及公司与外部机构的关系,开展融资服务。     6、公司规章制度明示的职责。
任职资格:       1、金融、财会专业本科学历;
       2、二年以上信贷从业经验;
       3、熟悉了解企业信贷的行业特性,具有独立评审企业贷款、经济效益及经营风险的能力;
       4、熟悉国家财经法规、金融政策及金融专业知识,了解国家信贷政策和产业政策,掌握信贷业务流程;
       5、拥有广泛的社会资源和客户资源(熟悉德州发展行情者优先)。
   
、信贷部客户经理(2名)
职责概述:
       1、根据材料初步分析,做是否立项的判断,对立项项目,认真调研,撰写调查报告;
       2
、列席公司贷审会会议,负责合同的鉴定及贷后管理工作;
       3
、落实贷前调查、贷中审查及贷后检查工作;
       4
、根据贷款业务流程,负责将经过部门初审的项目上报风险管理部,根据要求对项目进行补充调查,积极落实公司要求的担保措施。
任职资格:
       1、金融、财会专业专科以上学历;
       2
、二年以上信贷从业经验;
       3
、熟悉了解企业信贷的行业特性,具有独立评审企业贷款、经济效益及经营风险的能力;
       4
、熟悉国家财经法规、金融政策及金融专业知识,了解国家信贷政策和产业政策,掌握信贷业务流程;
       5
、拥有广泛的社会资源和客户资源。
三、法务专员(1名)
职责概述:
       1、审核贷款业务资料真实性合法性;
       2
、核实客户征信及信誉情况,落实是否有涉案诉讼;
       3
、注意可能影响信贷业务的国内外财政、金融、经济、政治和法律动态,及时了解公司内部的经济运行投向政策,做好风险预警工作;
       4
、负责公司的法律事务工作。
       5、协调法院及相关司法机构,处理公司法律事务,及时关注与公司业务有关的法律内容及动向。
任职要求:
       1、法律专业本科以上学历;
       2
、二年以上从业经验;
       3
、具备较强法务业务知识,熟悉法院业务流程,有较强的沟通能力以及风险管理能力。


      
对于现供职于银行业应聘者,条件可放宽。有工作经验者,持驾照者优先。        咨询电话:  2319099 吴经理